ブラック企業Web News Vol.4 (2012-11-05)
【公務災害:分限免職の元社保庁職員を認定 過労でうつ病に】 (毎日、東海林智)http://t.co/1iUC9GOY
消えた年金問題の皺寄せでうつ病になった34歳男性が、休職中に面接を受けさせられてD評価になり厚労省へ転任できずに分限免職。
【安全配慮怠り従業員大けが 金属加工会社書類送検 和歌山】 (産経)
http://t.co/i9cmiJFp
「土井シャーリング」で、37歳男性が革手袋ごとドリルに手を巻き込まれ手首切断寸前の大怪我。
【２５歳の現場監督が過労死】 (スポーツ報知)
http://t.co/tzxgvn2D
建設会社「大進」で土木工事現場監督をしていた25歳男性が、2月に倒れ、3月に死亡。月の残業時間は約170時間で、休日無し。
【救済申し立て:松田の立花学園労組、パワハラや懲戒で／神奈川】 (毎日、山田麻未)http://t.co/91VKSEoj
立花学園の理事長らが些細なミスで反省文の提出を強要するなどのパワハラ。「ネックレスが教員としてそぐわない」などという理由の懲戒処分が５年で７０件以上とも。
【午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴】 (赤旗)http://t.co/hKdubYV0
【労働安全衛生法違反:高松、坂出の労災事故で書類送検－労基署／香川】 (毎日、浜名晋一) http://t.co/2w1BtQ8d
野崎組で33歳男性作業員が死亡。アオイテクニカルサービスが「元請け会社への配慮」のために51歳女性溶接工が5ヶ月間休職した労災事故を隠蔽。
【ホテル元従業員が勝訴 未払い賃金２８０万円の支払い命じる－地裁判決／京都】 (毎日、田辺佑介)
http://t.co/6ujCv2Yv
「トレーダー愛」が固定残業代を利用して残業代を支払わず。
【労災事故隠し、フジコーを書類送検－－北九州東労基署／福岡】 (毎日)
http://t.co/88u1olbu
住友金属構内で起きた請負労働者の事故を、自社工場で起きたように改竄。02年以降で同社の労災飛ばしは10件、未報告は6件。
【「ＮＨＫ不当解約」労働委へ申し立て スタッフ加入の組合:茨城】 (東京新聞)
http://t.co/Qaz3aN6f
委託契約更新時に“「一定の業績を確保しない場合は契約を解約されてもよい」との誓約書に署名”。
【フォークリフト無資格運転の疑い】 (千葉日報)
http://t.co/50zaidjp
千葉県の古紙収集販売会社「斉藤英次商店」と工場長の36歳男性が書類送検。無資格者にフォークリフトを運転させた結果、重量1tの古紙の塊が落下し、下敷きになった男性が死亡。
【過労運転でトラック運転手と会社を書類送検 愛知県警】 (中日新聞)
http://t.co/5BXsCePY
47歳男性の運転する大型トラックが軽乗用車に追突し、1歳女児が死亡した事故。休憩も殆どとらせず1日16時間以上拘束していた福知山市の運送会社ファーストラインが書類送検。
【福岡の女性ＳＥ過労死、６８００万円賠償命じる判決】 （読売）
http://t.co/II1dFKrm
07年2月の残業が127時間、3月に自殺未遂、１ヶ月休職、復職後すぐ深夜残業が続き、5日後の東京出張中に致死性不正脈で31歳で死亡。現社名はアドバンストラフィックシステムズ。
【札幌地域労組 : 田井自動車の労働審判】 (レイバーネット)
http://t.co/1eDk7yMa
「団交を避けたいあまり、一方的に個別組合員を相手に24件の労働審判を申し立て」。
【NECのリストラ面談やり取り生々しく再現 「会社って、ここまでするのか…」】
http://t.co/WekHoxf0
【私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ 面談一問一答メモ】 (赤旗)
http://t.co/b1lGSx31
【特定教員立ち番は「不法労働行為」…慰謝料命令】 （読売）
http://t.co/HIowz0KH
明泉学園が、授業の空き時間に校外での無意味な立ち番を命じ、しかもその立ち番を組合員に集中させた事件。
【芸能事務所が求職者支援で不正】 (NHK)
http://t.co/HlIOrkk3
芸能事務所「フェザーインターナショナル」が、求職者支援制度でパソコンの技術訓練を講座として開きながら、自社所属の芸能人に不正に総額500万円以上を受け取らせていた事件。
【地裁判決、「能力不足」解雇無効 ブルームバーグ元記者】 (岩手日報)
http://t.co/zoa8Gfl7
週1本の独自記事・月１本の編集局長賞級の記事を求める「業績改善計画（PIP）」を達成できなかったことを理由とする解雇事案。
【労災補償:自殺で不支給、決定取り消し認定－－補償保険審査官／兵庫】 (毎日、近藤諭) http://t.co/vg2cjkeE
09年1～3月に100時間超の残業が続き、昇進したストレスもあって8月にうつ病発症、10年4月にマンションから飛び降り自殺。情報処理会社の元副部長。
【労基法違反:違法残業容疑で会社と社長送検 鹿沼労基署／栃木】 (毎日、長田舞子) http://t.co/6NdtZx6u
住宅用防水シート製造会社の太子総業が無届けの時間外労働と虚偽報告で書類送検。
【最賃法違反疑い社長ら書類送検】 (朝日)
http://t.co/f4FUVnWw
「（有）勝部建設」が「事業の運転資金が苦しいから」という理由で従業員6人に対する1～6ヶ月にわたる計500万円近く未払いにしていた事件。
【倉庫荷崩れで死亡／毎日】
http://t.co/m0OjGej4
【水槽転落死／チューリップテレビ】
http://t.co/HoRoQPrw
【土砂生き埋め死亡／産経】
http://t.co/xAg4srGG
【提訴:伊勢崎の元従業員ら、運送会社を 「労組嫌い解雇」／群馬】 (毎日、塩田彩) http://t.co/8HwZjGCy
「都運送」の元従業員6名が提訴。労組の活動で労基署が勧告を出した直後に事務所を閉鎖し、組合員を配転させずに解雇。
【うつ病自殺は過労原因＝日赤に７千万円賠償命令】 (時事)
http://t.co/MfZEUj18
山形赤十字病院の43歳男性職員が自殺。直前の残業は月166時間超で、介護資格がないのにリハビリ施設の責任者として介護業務に従事させられたことがストレス要因と認められました。
【藤巻健史氏インタビュー】
http://t.co/m12ZchAq
自分の資産は海外に逃がした上での財政破綻待望論。
【大牟田のＲＤＦセンター死亡事故:市が指名停止処分／福岡】 (毎日)
http://t.co/Z9WLiq78
荒尾清掃施設組合に業務委託を受けた「テスコ」の不適切な安全管理が原因で、45歳の男性作業員がコンベヤーに上半身を挟まれて死亡。
【13カ月で休み３日だけ 労基法違反容疑、社長ら書類送検】 (日経)
http://t.co/kpJ5RcBF
「萩原製菓」で100時間以上の時間外労働で休みなく働いていた30歳男性が心室細動で死亡していました。
【タクシー最低賃金差額訴訟 札幌地裁判決】 (朝日)
http://t.co/t9muY6Mw
最賃に満たない完全歩合制は普及していると主張する会社に対し、裁判所はそうであれば違法行為を防止する観点からも付加金が必要として未払い賃金と同額の支払いを命じました。
【自殺損賠訴訟:会社側、争う姿勢－第１回口頭弁論／宮崎】 (毎日)
http://t.co/TzM5R73f
入社4年目で異動した中古車販売店でパワハラとサービス残業に苦しみ４ヶ月後に自殺した23歳男性整備士の損害賠償訴訟。
【エネシス下請けの９人＝健診費用の違法天引き－東電】 (時事)
http://t.co/MHS5ooC6
「東京エネシス」の4次下請けが男性作業員の健康診断費用を給与から違法に天引きしていた問題で、天引きされた作業員が９人にのぼることが明らかに。
【賃金未払い:５０５万円、社長らを書類送検－－土浦労基署／茨城】 (毎日、福沢光一) http://t.co/X9028Q1R
茨城県内の大学の学食を運営していた「筑波ソーシング」が、パート26人を含む従業員30人の賃金を3ヶ月にわたり未払い。
【病死の教諭公務災害認定、へき地勤務で負担】 （読売）
http://t.co/OXBZbZsh
06年、宮崎県内の公立中学校で運動会の練習中に脳疾患で倒れて寝たきりになった男性教諭が44歳で死亡した事件。
【退職強要でうつ再発、日本ＩＢＭ社員を労災認定】 (朝日)
http://t.co/sQDPblQj
2001年に長時間労働でうつ病になり、いったん回復したものの2008年に執拗な退職強要でうつ病を再発した50代男性の労災。
【２４時間スト札幌で決行「半日以上」道内５年ぶり】 （北海道新聞）
http://t.co/QlUzzWh8
以前にも不当労働行為が報じられた（https://t.co/7v3AQPrK）田井自動車工業でスト。
【ヤマト運輸社員の過労死を認定 長時間労働で労基署】 (日経)
http://t.co/OnNPeXBt
営業所の責任者だった47歳男性が2011年8月にくも膜下出血で死亡した事件。直前の３ヶ月の残業は月に86～110時間。
【富士通課長の過労死認定 震災対応が原因と労基署】 (日経)
http://t.co/Knwgi91X
42歳の男性課長が急性心不全で死亡。震災翌月は休日ゼロで、亡くなる直前は月300時間以上の勤務。
【タツミの不当労働行為を愛知県労働委員会に救済申立／愛知】 (レイバーネット) http://t.co/X1lN0vnl
「日弁連の副会長までやった人が労基法1条を知らないのか」という組合の指摘を「侮辱だ」として、会社側代理人が退席、団交拒否。
2012年11月5日月曜日
2012年10月8日月曜日
毎日新聞（10/4）にブラック企業大賞ノミネート企業が掲載
毎日新聞2012年10月7日朝刊に「ストーリー 若者の過労自殺」という記事が大々的に掲載されました。ワタミやフォーカスシステムズ、ウェザーニューズなど、ブラック企業大賞でノミネートされた企業の実名が明らかにされています。マスメディアでここまでの具体的な記事が載るのは珍しいことです。しかも記事は、亡くなった若い社員の過酷な労働の実態はもちろん、遺族の声を丁寧に拾いつつ企業全体の問題や制度面にも踏み込む素晴らしい記事です。実は記者の浦松さんはブラック企業大賞の取材も継続的に行ってくれていた記者です。こういういい記事が世に出ることは本当に重要ですし、ブラック企業大賞の活動の意義もあると考えます。引き続きノミネート企業の動きには注目していきます（内田聖子）
2012年10月4日木曜日
ブラック企業Web News Vol.3 発行
ブラック企業の実態や問題点を、新聞報道その他からピックアップしてお伝えする「ブラック企業Web News」の第一号を発行しました！ 今後も不定期ですが月に一度程度はお届けしますのでぜひお読みください！
★ブラック企業Web News Vol.3
http://blackcorpaward.blogspot.jp/p/web-news.
2012年9月20日木曜日
緊急！ワタミグループ集中労働相談のお知らせ
ブラック企業大賞の実行委メンバーの関わる労働相談をご紹介します。
【プレスリリース】
２０１２年９月２０日
厚生労働記者会加盟各社御中
フリージャーナリストの皆様
全国一般東京東部労働組合
ＮＰＯ法人労働相談センター
ジャパンユニオン
「ワタミグループ集中労働相談」実施のお知らせ
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん（当時２６歳）が入社２カ月後の２００８年６月１２日に自殺し、今年２月１４日付けで神奈川労働者災害補償保険審査官が仕事の過労が原因による労災と認定した問題をきっかけに、ワタミグループで働く人を取り巻く労働環境への注目が高まっています。
遺族である両親の森豪さんと森祐子さんは今年９月２０日にワタミ本社に協議を申し入れましたが、遺族の最大の要求もワタミの職場環境を改善し、過労死や過労自殺を二度と出さないことです。そこで森夫妻を支援する全国一般東京東部労働組合とその関連団体であるＮＰＯ法人労働相談センター、ジャパンユニオンの３団体は共同で、ワタミグループで働いている人からの労働相談を広く受けつける集中相談日を下記の通り設定しました。ワタミグループ傘下の外食、介護、教育などあらゆる分野で働いている約５７３０人の正社員でもアルバイトでも管理職でも対象になります。相談内容も長時間労働、サービス残業、賃金不払い、解雇、労災、パワハラ、セクハラなど労働に関する問題であれば何でも大丈夫です。相談は無料です。秘密厳守で行います。労働組合のスタッフや社会保険労務士らが対応にあたります。
皆さまにおかれましては今回の労働相談の実施を事前告知ないしは当日の紙面・放送等でご案内いただければ幸いです。
記
●相談日時 ２０１２年９月３０日（日）正午から午後５時まで
●相談番号 ①０３－３６０４－５９８３ ②０３－３６０４－１２９４ ③０３－５６５０－５５３９
●相談メール consult@rodosodan.org
●来所相談 東京都葛飾区青戸３－３３－３野々村ビル１階（京成「青砥」駅下車３分）
★問い合わせは以下までご連絡ください。
全国一般東京東部労組 書記長：須田光照
電話 ０３－３６０４－５９８３、携帯 ０８０－３５２５－５０４３
>
【プレスリリース】
２０１２年９月２０日
厚生労働記者会加盟各社御中
フリージャーナリストの皆様
全国一般東京東部労働組合
ＮＰＯ法人労働相談センター
ジャパンユニオン
「ワタミグループ集中労働相談」実施のお知らせ
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん（当時２６歳）が入社２カ月後の２００８年６月１２日に自殺し、今年２月１４日付けで神奈川労働者災害補償保険審査官が仕事の過労が原因による労災と認定した問題をきっかけに、ワタミグループで働く人を取り巻く労働環境への注目が高まっています。
遺族である両親の森豪さんと森祐子さんは今年９月２０日にワタミ本社に協議を申し入れましたが、遺族の最大の要求もワタミの職場環境を改善し、過労死や過労自殺を二度と出さないことです。そこで森夫妻を支援する全国一般東京東部労働組合とその関連団体であるＮＰＯ法人労働相談センター、ジャパンユニオンの３団体は共同で、ワタミグループで働いている人からの労働相談を広く受けつける集中相談日を下記の通り設定しました。ワタミグループ傘下の外食、介護、教育などあらゆる分野で働いている約５７３０人の正社員でもアルバイトでも管理職でも対象になります。相談内容も長時間労働、サービス残業、賃金不払い、解雇、労災、パワハラ、セクハラなど労働に関する問題であれば何でも大丈夫です。相談は無料です。秘密厳守で行います。労働組合のスタッフや社会保険労務士らが対応にあたります。
皆さまにおかれましては今回の労働相談の実施を事前告知ないしは当日の紙面・放送等でご案内いただければ幸いです。
記
●相談日時 ２０１２年９月３０日（日）正午から午後５時まで
●相談番号 ①０３－３６０４－５９８３ ②０３－３６０４－１２９４ ③０３－５６５０－５５３９
●相談メール consult@rodosodan.org
●来所相談 東京都葛飾区青戸３－３３－３野々村ビル１階（京成「青砥」駅下車３分）
★問い合わせは以下までご連絡ください。
全国一般東京東部労組 書記長：須田光照
電話 ０３－３６０４－５９８３、携帯 ０８０－３５２５－５０４３
>
2012年9月13日木曜日
ブラック企業Web News Vol.1 発行
ブラック企業の実態や問題点を、新聞報道その他からピックアップしてお伝えする「ブラック企業Web News」の第一号を発行しました！ 今後も不定期ですが月に一度程度はお届けしますのでぜひお読みください！
★ブラック企業Web News Vol.1（2012-09-13）
http://blackcorpaward.blogspot.jp/p/web-news.html
★ブラック企業Web News Vol.1（2012-09-13）
http://blackcorpaward.blogspot.jp/p/web-news.html
ブラック企業大賞2012 終了の御礼と今後
去る7月28日、第一回目の「ブラック企業大賞」受賞式＆シンポジウムを開催いたしました。ノミネート企業の発表以来、本当に多くの方からのアクセスや意見投稿、ウェブ投票へのご参加をいただきましたことを改めて御礼申し上げます。
大賞・各賞はすでに発表しておりますが、ブラック企業大賞実行委員会では、第一回目に続き、年に1回（時期は企業の株主総会が集中する5-6月頃を予定）ブラック企業大賞を開催していく予定です。
また今回、ブラック企業が社会全体に広がっていること、ノミネート企業に限らず多くの事例が存在することが明らかになりました。こうした実態を日常的に可視化し、社会に問題提起をしていく活動も、可能な範囲で行なっていきたいと考えております。
その具体的な取り組みとして、不定期ですが「ブラック企業大賞ニュース」をウェブマガジン的に発行いたします。日々の新聞記事や各種情報ネットワークから得た「ブラック企業」「労働問題」に関連する短信ニュースをまとめ、ウェブサイトに掲載していきますので、ぜひご覧いただければと思います。同内容はツイッターでも発信していきますので、フォローもよろしくお願いいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
2012年9月13日
ブラック企業大賞実行委員会
大賞・各賞はすでに発表しておりますが、ブラック企業大賞実行委員会では、第一回目に続き、年に1回（時期は企業の株主総会が集中する5-6月頃を予定）ブラック企業大賞を開催していく予定です。
また今回、ブラック企業が社会全体に広がっていること、ノミネート企業に限らず多くの事例が存在することが明らかになりました。こうした実態を日常的に可視化し、社会に問題提起をしていく活動も、可能な範囲で行なっていきたいと考えております。
その具体的な取り組みとして、不定期ですが「ブラック企業大賞ニュース」をウェブマガジン的に発行いたします。日々の新聞記事や各種情報ネットワークから得た「ブラック企業」「労働問題」に関連する短信ニュースをまとめ、ウェブサイトに掲載していきますので、ぜひご覧いただければと思います。同内容はツイッターでも発信していきますので、フォローもよろしくお願いいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
2012年9月13日
ブラック企業大賞実行委員会
2012年7月31日火曜日
大賞・各賞の受賞内容のご報告
7月28日に開催した「第1回 ブラック企業大賞」の大賞・各賞の詳細な受賞内容をご報告します。
主催者からの「賞状」の文面をもって、各賞の受賞内容とさせていただきます。
大賞・各賞の受賞企業には、受賞の旨をお知らせし、賞状などをお渡しする予定です。
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【大賞】 東京電力 株式会社 殿
貴社は設立以来、全国各地に原発を建設し、永年にわたり膨大な数の労働者に危険な被曝労働をさせてきました。
さらに二〇一一年三月、貴社の福島第一原発事故後、今年五月までに二万二〇〇〇人以上の作業員がこの復旧作業に従事。二〇ミリシーベルト以上被曝した労働者は四〇〇〇人を超え、被曝との関係は依然立証されていないものの、わずか一年五ヶ月の間に六人もの方が亡くなっています。
一方で貴社は事故以前から、これら危険な作業の大半を下請け会社に外注し、それをいいことに原発労働者たちの健康を守る責任を放棄。反社会的勢力による中間搾取さえ許してきました。
折しも下請け業者による被曝線量の偽装工作も発覚しましたが、これにしたところで、貴社の責任が免れようはずはありません。
これらはいずれも、社会正義の観点から看過できない非人道行為であり、人類の歴史においても類を見ない恥ずべき行為です。
よってここにブラック企業大賞を授与し、その名を長く記録するとともに、全国の原発を抱える電力会社とともに一日も早い改善を求めます。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
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【市民賞】 株式会社 ワタミ 殿
貴社はさる2008年6月、入社してわずか2ヶ月の新入社員森美菜さんを過労自殺に追い込みました。
美菜さんの死が労災として認定されるに及んで、貴社および貴社の渡邉美樹会長は世論から猛烈な批判を浴びましたが、渡邊会長からは真摯な謝罪・反省の言葉は聞かれず、ツイッターで「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」「ワタミは天地神妙（ママ）に誓ってブラック企業ではありません」などの開き直り、言い訳が並べ立てられるのみでした。
現在も貴社は様々な社会貢献活動を行い、渡邊会長の著書には「夢」を持つことの重要性が再三説かれています。
しかし従業員の人生を踏みつけにし、美菜さんの夢を未来永劫奪ったあなたにそれを語る資格がないこと、今のままでは単なる偽善にしかならないことは、今回のウェブ投票および会場参加者からの投票*における圧倒的な支持率が示しています。
よって貴社の厚顔無恥な言動に対し「市民賞」を授与し、貴社が掲げる経営目的「会社の繁栄、社員の幸福、関連会社・取引業者の繁栄、新しき文化の創造、人類社会の発展、人類の幸福への貢献」が、単なる言葉だけのものでなくなる日が来るよう、願います。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
*総投票数：20116（ウェブ投票20071、会場投票45）のうち
ワタミの得票数：10024（ウェブ投票10010、会場投票14）で
総投票数の49.8％を獲得
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【特別賞】 株式会社 ウェザーニューズ 殿
貴社はさる2008年10月、希望を抱いて入社した新入社員を、わずか6ヶ月で過労自殺に追い込みました。
本来ならこの一点を以っても大賞に値します。しかし貴社の場合、試用期間を「予選」と称して新入社員に忠誠心を競わせる手法、「天気は眠らない」という理由で従業員に長時間労働を強いる非論理的体質、亡くなる前の被害者に送りつけた人権意識のかけらも感じられないメールの文面、さらに遺族に再発防止を約束しておきながら、労働時間の偽装が疑われているなど反省がなく、ブラックなエピソードがよくぞここまで集まったと、驚かざるを得ません。
よって貴社をブラック企業の特徴を満遍なく備えた「典型的ブラック企業」と認め、ここに特別賞を贈呈します。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
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【ありえないで賞】 株式会社 ゼンショー 殿
貴社は度重なる違法行為によりアルバイト従業員から提訴されましたが、「組合員との契約は業務委託であり、雇用する労働者ではない」という摩訶不思議な論理を主張しました。
さらに従業員を刑事告訴するなどびっくりするような行為を繰り返しました。
この間の貴社の一連の行為はごく控えめに表現して、駄々をこねる子どものそれであり、貴社の言い分にしても、およそ社会への責任を負う、公的な企業のものとは思えません。
よってここに「ありえない賞」を贈呈し、社会の一員たる自覚を持つよう促します。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
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【業界賞】 SE業界
株式会社 フォーカスシステムズ 殿
株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 殿
貴二社は、近年理系学生の就労機会が増えているIT企業に属しますが、ＩＴ業界は「デスマーチ」という言葉で表現されるように、慢性的な長時間労働の温床と言われています。
また機械相手の孤独な作業を強いられるＳＥの仕事は鬱病を発症しやすいと言われており、実際に貴社でも、若手ＳＥが鬱になった結果、死に追いやられています。
一方で労働行政や司法が、その仕事内容について理解が乏しいことから、労災認定を受けるのは他業界と比べても難しいとされ、業界の改善は依然遠い現状にあります。
そうした現状にあって過労死が正式に認定され、裁判で遺族が勝訴した貴社の事例は、痛ましいながらも貴重と言えます。
よって貴社をＩＴ業界を代表するブラック企業と認め、業界全体が改善されるきっかけとなることを願い、「業界賞」を授与します。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
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【参考資料】
１． ウェブ投票の結果
総投票数 20,071票
第１位 株式会社 ワタミ 10,010票 (50%)
第２位 東京電力株式会社 4,702票 (23%)
第３位 株式会社 丸八真綿 1,254票 (6%)
第４位 株式会社 フォーカスシステムズ 827票 (4%)
第５位 有限会社 陸援隊および
株式会社ハーヴェスト・ホールディングス 765票 (4%)
第６位 株式会社 ゼンショー 752票 (4%)
第７位 株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 597票 (3%)
第８位 株式会社 ウェザーニューズ 503票 (3%)
第９位 株式会社 すかいらーく 388票 (2%)
第10位 株式会社 九九プラス 273票 (1%)
２．会場投票の結果
総投票数 45票
第１位 株式会社 ワタミ 14票
第２位 株式会社 ゼンショー 11票
第３位 株式会社 ウェザーニューズ 9票
第４位 株式会社 九九プラス 4票
第５位 株式会社 すかいらーく 2票
株式会社フォーカスシステムズ 2票
株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 2票
第8位 株式会社 東京電力 1票
主催者からの「賞状」の文面をもって、各賞の受賞内容とさせていただきます。
大賞・各賞の受賞企業には、受賞の旨をお知らせし、賞状などをお渡しする予定です。
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【大賞】 東京電力 株式会社 殿
貴社は設立以来、全国各地に原発を建設し、永年にわたり膨大な数の労働者に危険な被曝労働をさせてきました。
さらに二〇一一年三月、貴社の福島第一原発事故後、今年五月までに二万二〇〇〇人以上の作業員がこの復旧作業に従事。二〇ミリシーベルト以上被曝した労働者は四〇〇〇人を超え、被曝との関係は依然立証されていないものの、わずか一年五ヶ月の間に六人もの方が亡くなっています。
一方で貴社は事故以前から、これら危険な作業の大半を下請け会社に外注し、それをいいことに原発労働者たちの健康を守る責任を放棄。反社会的勢力による中間搾取さえ許してきました。
折しも下請け業者による被曝線量の偽装工作も発覚しましたが、これにしたところで、貴社の責任が免れようはずはありません。
これらはいずれも、社会正義の観点から看過できない非人道行為であり、人類の歴史においても類を見ない恥ずべき行為です。
よってここにブラック企業大賞を授与し、その名を長く記録するとともに、全国の原発を抱える電力会社とともに一日も早い改善を求めます。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
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【市民賞】 株式会社 ワタミ 殿
貴社はさる2008年6月、入社してわずか2ヶ月の新入社員森美菜さんを過労自殺に追い込みました。
美菜さんの死が労災として認定されるに及んで、貴社および貴社の渡邉美樹会長は世論から猛烈な批判を浴びましたが、渡邊会長からは真摯な謝罪・反省の言葉は聞かれず、ツイッターで「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」「ワタミは天地神妙（ママ）に誓ってブラック企業ではありません」などの開き直り、言い訳が並べ立てられるのみでした。
現在も貴社は様々な社会貢献活動を行い、渡邊会長の著書には「夢」を持つことの重要性が再三説かれています。
しかし従業員の人生を踏みつけにし、美菜さんの夢を未来永劫奪ったあなたにそれを語る資格がないこと、今のままでは単なる偽善にしかならないことは、今回のウェブ投票および会場参加者からの投票*における圧倒的な支持率が示しています。
よって貴社の厚顔無恥な言動に対し「市民賞」を授与し、貴社が掲げる経営目的「会社の繁栄、社員の幸福、関連会社・取引業者の繁栄、新しき文化の創造、人類社会の発展、人類の幸福への貢献」が、単なる言葉だけのものでなくなる日が来るよう、願います。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
*総投票数：20116（ウェブ投票20071、会場投票45）のうち
ワタミの得票数：10024（ウェブ投票10010、会場投票14）で
総投票数の49.8％を獲得
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【特別賞】 株式会社 ウェザーニューズ 殿
貴社はさる2008年10月、希望を抱いて入社した新入社員を、わずか6ヶ月で過労自殺に追い込みました。
本来ならこの一点を以っても大賞に値します。しかし貴社の場合、試用期間を「予選」と称して新入社員に忠誠心を競わせる手法、「天気は眠らない」という理由で従業員に長時間労働を強いる非論理的体質、亡くなる前の被害者に送りつけた人権意識のかけらも感じられないメールの文面、さらに遺族に再発防止を約束しておきながら、労働時間の偽装が疑われているなど反省がなく、ブラックなエピソードがよくぞここまで集まったと、驚かざるを得ません。
よって貴社をブラック企業の特徴を満遍なく備えた「典型的ブラック企業」と認め、ここに特別賞を贈呈します。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
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【ありえないで賞】 株式会社 ゼンショー 殿
貴社は度重なる違法行為によりアルバイト従業員から提訴されましたが、「組合員との契約は業務委託であり、雇用する労働者ではない」という摩訶不思議な論理を主張しました。
さらに従業員を刑事告訴するなどびっくりするような行為を繰り返しました。
この間の貴社の一連の行為はごく控えめに表現して、駄々をこねる子どものそれであり、貴社の言い分にしても、およそ社会への責任を負う、公的な企業のものとは思えません。
よってここに「ありえない賞」を贈呈し、社会の一員たる自覚を持つよう促します。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
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【業界賞】 SE業界
株式会社 フォーカスシステムズ 殿
株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 殿
貴二社は、近年理系学生の就労機会が増えているIT企業に属しますが、ＩＴ業界は「デスマーチ」という言葉で表現されるように、慢性的な長時間労働の温床と言われています。
また機械相手の孤独な作業を強いられるＳＥの仕事は鬱病を発症しやすいと言われており、実際に貴社でも、若手ＳＥが鬱になった結果、死に追いやられています。
一方で労働行政や司法が、その仕事内容について理解が乏しいことから、労災認定を受けるのは他業界と比べても難しいとされ、業界の改善は依然遠い現状にあります。
そうした現状にあって過労死が正式に認定され、裁判で遺族が勝訴した貴社の事例は、痛ましいながらも貴重と言えます。
よって貴社をＩＴ業界を代表するブラック企業と認め、業界全体が改善されるきっかけとなることを願い、「業界賞」を授与します。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
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【参考資料】
１． ウェブ投票の結果
総投票数 20,071票
第１位 株式会社 ワタミ 10,010票 (50%)
第２位 東京電力株式会社 4,702票 (23%)
第３位 株式会社 丸八真綿 1,254票 (6%)
第４位 株式会社 フォーカスシステムズ 827票 (4%)
第５位 有限会社 陸援隊および
株式会社ハーヴェスト・ホールディングス 765票 (4%)
第６位 株式会社 ゼンショー 752票 (4%)
第７位 株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 597票 (3%)
第８位 株式会社 ウェザーニューズ 503票 (3%)
第９位 株式会社 すかいらーく 388票 (2%)
第10位 株式会社 九九プラス 273票 (1%)
２．会場投票の結果
総投票数 45票
第１位 株式会社 ワタミ 14票
第２位 株式会社 ゼンショー 11票
第３位 株式会社 ウェザーニューズ 9票
第４位 株式会社 九九プラス 4票
第５位 株式会社 すかいらーく 2票
株式会社フォーカスシステムズ 2票
株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 2票
第8位 株式会社 東京電力 1票
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