2019年12月13日金曜日

第8回ブラック企業大賞2019 ノミネート企業発表!

201912月13日、ブラック企業大賞実行委員会は、2019年のブラック企業大賞のノミネート企業9社を発表いたしました(以下、50音順)。ウェブ投票も開始しましたので(~122220:00締切)、ぜひご参加ください。

1.KDDI株式会社
KDDI株式会社は契約数で国内2位の携帯電話ブランド「au」を展開する通信事業者である。
同社では2015年9月に入社2年目の20代社員が、過労死ライン以上となる月90時間を超える残業をした末に自死する事件が発生した。労働基準監督署からは労働時間のほか仕事量や勤務内容の変更、さらに指導を行った上司とのトラブルが強い心理的な負担になったと判断され、2018年5月に労災と認定された。また、同年6月には労基署からサービス残業についての是正勧告とメンタルヘルス対策の改善などについての行政指導も受けた。
さらに同社は上記社員が亡くなった後の2017年9月、労基署から長時間労働やサービス残業についての是正勧告を受けたことから全社員を対象に未払い賃金の有無に関する調査を実施。この結果、従業員4613人に対し計約6億7千万円(15年と16年の2年分)の残業代が未払いとなっていた事実が判明し、2017年11月に清算した。
こうした一連の事実について同社はこれまで公表してこなかったが、上記過労自死遺族との話し合いを経て、今年3月29日にようやく公表に踏み切ったことを明かしている。
20代社員の自死という事態の重大さ、同社によって残業代を搾取された従業員の数や金額の大きさもさることながら、日本を代表する企業が、自らの不祥事を長年にわたり隠蔽してきた行為の重さも考慮してノミネートした。

2.株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
セブン‐イレブン・ジャパンは総店舗数2万店超、チェーン全店で4兆8000億円以上を売り上げる日本最大のコンビニチェーン「セブン‐イレブン」の運営企業である。
2019年12月、同社は全国のフランチャイズ加盟店から「代行」して支払っていたアルバイト・パートらの残業代の一部が少なくとも1978年から未払いだったと発表した。対象となるのは本部にデータが残る2012年3月以降だけで8129店の計3万405人、未払い額は遅延損害金を含めて4億9000万円に上るとされる。
 同社では加盟店従業員の残業代が70年代から未払いであった事実を、2001年に加盟店が労基署から指摘を受けたことで把握。だがこの際に導入した時間外手当の計算式に誤りがあり、この後も労基法が定める5分の1の残業代しか払ってこなかった。その間、未払い賃金の精算は行わず、労基署が加盟店に是正勧告した今年9月まで違法な状態が続いていた事実も公表してこなかった。
なお同社に対して本実行委員会は2015年、主に加盟店に対する不公正な扱いを理由に大賞を授けているが、2019年には同社の加盟店オーナーが契約内容に関する告発を立て続けにメディアを通じて行い、9月には公正取引委員会がコンビニ業界の実態調査を行う方針を明らかにしたほか、11月には本部社員が加盟店に無断で商品発注していたことも発覚した。
ただでさえ低賃金にあえぐ非正規労働者の賃金を永年にわたり搾取し、その事実を隠蔽したことの重大性に加え、対加盟店の関係でも依然多くの問題を抱える同社の状況を憂慮し、再びノミネートした。

3.株式会社電通
株式会社電通は広告代理店として日本において最大手企業である。
報道によると、2019年9月、同社は、2018年の社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定(36協定)の違法な延長などを指摘され、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署から是正勧告を受けたという。周知のとおり、同社は、2017年10月に労基法違反の有罪判決が確定している。それにもかかわらず、その後の状態について是正勧告が出されたことになる。既に、同社は、2010年から15年にかけて、全国各地の労基署から是正勧告を受けている。
さらに、2015年12月には、新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)が自死し、2016年9月に労災認定されている。電通では、「殺されても放すな、目的完遂までは……」などの『鬼十則』に象徴される経営側の精神訓の下、16年前には入社2年目の男性社員の自死が過労死と認定され、6年前にも30歳の男性社員の病死が過労死と認定されている。こうしたことから「ブラック企業大賞2016」の大賞を受賞した経歴もある。
このように、同社は多数の過労死の被害者を出し、労基法違反の有罪判決を受け、社会的にも大きな批判にさらされているにもかかわらず、再び複数の違法行為で労基署から是正勧告を受けたという悪質性に鑑みノミネートした。

4.株式会社ロピア
株式会社ロピアは神奈川県藤沢市に本社を置き、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に47店舗(2019年11月現在)を出店するスーパーマーケットチェーンである。
同社では2018年6月、ロピア店舗の食肉部門に勤務する男性が、3000円相当の精肉商品をレジで精算することなく持ち帰ったところ、会社が警察に通報して懲戒解雇処分とした。さらにこの男性の自宅付近の店も含む全店舗において、男性を名指しの上で「窃盗を理由に懲戒解雇した」という掲示を行った。
男性は会計せずに持ち帰ったのは単なる過失であったと主張し、解雇の撤回などを求め横浜地裁に提訴。2019年10月10日には裁判所がその訴えを認め、解雇の無効と解雇日から判決までの給料支払い、さらに掲示による名誉毀損の慰謝料として77万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
さらにこの裁判を通じては、男性が経営に関する権限がない一般従業員であったにもかかわらず残業代が支払われない「名ばかり管理職」であったことが確認され、横浜地裁は未払い残業代約100万円の支払いも命じている。
わずか1つの事件のうちに、ブラック企業でありがちな事象がいくつも見られる事例であることからノミネートした。

5.長崎市
長崎市は、地方自治法1条の3に基づく普通地方公共団体である。同市では、2007年7月、原爆祈念式典に向けての取材にあたる女性記者に同市の原爆被曝対策部長(当時)が性暴力をふるうという事件が発生した。同年10月頃、長崎市は関係者に対して内部調査を開始した。ところが、その直後、当該部長は自殺してしまい、結局、調査は加害者の主張のみを聴取するにとどまったまま終了してしまった。田上富久市長は記者会見を開き、当該市幹部が自死したことと記者へのわいせつ行為についての報道などで混乱を招いたことを詫びた。しかし、被害者への謝罪はなかった。
2014年、日本弁護士連合会(日弁連)において「職務上の優越的地位」を濫用して市幹部が女性記者に対して性暴力をふるい、女性への人権侵害があったこと、さらに別の市幹部も被害者を貶める虚偽の情報を広めて二次被害を引き起こしたこと、そして同市がこれを放置したことを認定し、同市に対し、女性の名誉回復に向けた謝罪文とさらなる性暴力の防止策を徹底するよう勧告した。しかし、同市は、日弁連の調査は不十分であるとして勧告を受け入れなかった。その後も同市の態度は変わることがなかったため、2019年4月、女性は損害賠償を求めて同市を提訴した。
圧倒的な力関係の中で情報を引き合いにして報道記者の人権と自由を奪うことは、報道の自由だけでなく市民の知る権利をも侵害する。世界的に#MeToo運動が広がる一方で、同じく世界に知られる平和都市・長崎が被害者への謝罪も救済もしていない。そればかりか、今でも市議会においてこの問題が出ると「被害者はどっちだ」などとヤジが飛び、二次被害ともいえるような状況がつづいている。このような状況となっている点からノミネートした。

6.トヨタ自動車株式会社
トヨタ自動車株式会社は、自動車の生産・販売を主な事業とする世界的企業である。
報道によると、2015年4月に入社した男性社員は、2016年3月に本社配属された翌月から、日常的に上司から「バカ、アホ」と言われ、「こんな説明できないなら死んだ方がいい」とも言われたという。また、個室に呼び出されて「俺の発言を録音していないだろうな。携帯電話を出せ」などと詰め寄られたこともあった。
その後、同社員は3カ月間休職。復帰したものの「死にたい」などと同僚に漏らすようになり、2016年10月に社員寮の自室で自死した。死亡時28歳だった。男性の死後、遺族は豊田労働基準監督署(愛知県豊田市)に労災申請した。2019年9月、豊田労基署は、男性はパワハラが原因で適応障害を発症し、職場復帰後も治癒していなかったとして、男性の自死を労働災害として認定した。また、同社では、2002年にも過労死事件が発生している。
パワハラが社会的に大きな問題になる中で、日本を代表する大企業が新入社員を短期間に自死まで追い込んだ事案であり重大であることからノミネートした。

7.三菱電機株式会社(メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社)
三菱電機株式会社は、家電から発電機まで様々な電気製品を製造するメーカー企業であり、我が国の代表的な大企業である。また、メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社(以下「MSEC社」)は、三菱電機パワーデバイス製作所(福岡市)内に本社を置く三菱電機の子会社であり、MSEC社の役員の過半数は、三菱電機の社員であるという。
報道によると、2017年末、MSEC社では、当時40代の技術者が自死し、2019年10月に但馬労働基準監督署(兵庫県豊岡市)によって長時間労働による労災であると認定された、とのことである。三菱電機グループでは、2014年以降に、社員が自死したり精神障害を発症したりしたケースが判明したのは、これで3人目となる。また、三菱電機では、2014年~17年にシステム開発の技術者や研究職の男性社員5人が長時間労働が原因で労災認定され、うち2人が過労自死だったことも報道されているところである。
こうしたことから、三菱電機は、「ブラック企業大賞2018」の大賞を受賞した経歴もある。複数の過労自死を出した大企業の子会社において、新たな過労自死が発生していることは重大であることから、三菱電機及びその子会社であるMSEC社をノミネートした。
なお、三菱電機では、20代の男性新入社員が2019年8月に自死し、教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで兵庫県警三田署によって神戸地検に書類送検され、自死の現場には、教育主任から「死ね」などと言われたことなどを書いたメモが残されていたとの報道もなされおり、衆目を集めたところでもある。

8.吉本興業株式会社
吉本興業株式会社は1912年(明治45年)に創業され、お笑い芸人を中心に総勢6000人以上のタレントが所属する日本最大級の芸能プロダクションである。
今年4月の新聞各紙報道によると、同社および同社の子会社は従業員に過労死ラインを超える月100時間を超える残業をさせていたことから2012年3月に新宿労基署から是正勧告を受けた。また2018年8~9月には、就業規則を変更したのに労基署に届け出ていなかったり、休日勤務の割増賃金を十分に払っていなかったことなどから再度是正勧告を受けた。
さらに今年6月以降、同社に所属する複数のタレントが振り込め詐欺グループの宴会に金銭を受け取って参加していた所謂「闇営業」問題が発覚したが、この騒動が報じられる過程では同社と、同社にマネジメントを委託する所属タレント間でのギャランティ配分が不公平であること、またタレントとの間で正式な所属契約書をかわしていないことなどが指摘され問題になった。さらに、同社社長の所属タレントに対する言動がパワハラであるという指摘がなされ、議論を呼んだ。
近年、芸能界において多くのタレントが所属事務所との間で不公平な契約を甘受させられ、契約解除したタレントに対しては事務所が放送局などに圧力をかけ出演できなくすることもあるとされるなど、「芸能界における労働問題」がクローズアップされている。また、タレントの労働者性についても様々な議論がある。そうした問題の、ひとつの象徴事例として同社をノミネートした。

9.楽天株式会社
楽天株式会社は、ネット通販「楽天市場」を展開するなどインターネット関連の幅広い事業をおこなっている企業である。
報道によると、2016年6月、当時、社員だった男性は、会議で激高した上司から首付近をつかまれ、壁際に押しつけられたという。その際、頸髄を損傷して手足にまひが残り、うつ病を発症して現在も療養している。男性によれば、社内のパワハラ相談部署に掛け合ったが調査されず、配置転換の希望も受け入れられなかったため、暴行の1か月後に退職せざるを得なかった、とのことである。
男性は、渋谷労働基準監督署に労災申請をおこない、2017年8月、渋谷労基署は労災認定した。男性は、楽天株式会社に対して、「会社として責任を認めてほしい」と求めている。会社内での暴行事件は、零細企業において発生した前例は相当数存在するが、プロ野球球団を運営するような大手企業において、しかも会議中に暴行事件が発生するなどという事案は極めて稀である。大企業における企業内暴行事案として看過できないためノミネートした。

58 件のコメント:

  1. ストレス解消発散ポジティブ地球人様ブラックホールせいじんよりがんばれじんるい😱

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    1. すしざんまいが何故ノミネートされていないのか?4月にFRIDAYの1面に、新入女子社員に対するセクハラ講師として大きく掲載されていたけどね。

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    2. 疲れてるね…仕事がそんなに辛いんだ…
      はやく転職してください…

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  2. 「性的暴力」は、東京都墨田区吾妻橋1-4-2に本部を置くESP科学研究所(代表 石井美津子)、株式会社イー・エス・ピーです。この会社を厳重に処罰してください。

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  3. プライムデリカも賞の候補入れて欲しい

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  4. AKSとレオパレスとノジマ、かんぽ生命がノミネートされてないぞ!

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  5. このコメントは投稿者によって削除されました。

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  6. その1と2の下請会社のNRIは大丈夫か?

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  7. メンバーが暴行被害を受けたことを告発したら何故か暴行被害者本人を追放したAKSが入ってないぞ。おかしいぞ。

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  8. 町長のセクハラ被害を告発した女性町議を懲罰動議で失職させた群馬県草津町も是非ともノミネート希望。

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  9. トヨタ自動車下請けのアイシン精機もパワハラ酷いです。
    パワハラする奴しか上に上がれない。

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    1. 車業界はブラック多い、NOKもパワハラする人間が上に上がる企業

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    2. 同じくIT下請けのトヨタコミュニケーションシステム(現トヨタシステムズ)にも自殺者あり。新婚購入したばかりの自宅マンションで首吊り自殺。パワハラ上司はトヨタ自動車からの奴。お墓に参りたいと言うもその上司に止められる。今でも思いだすと彼の無念さが。作り話でない証としてトヨタ自動車は会社をTMCと呼ぶ。

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  10. まだまだ、これ以外にもブラック企業大賞にノミネートしてもらいたい所はあるんだがな…介護業界大手のサニーライフは、資料改竄、パワハラ、やっていない介護をやった事にし、家族に金を請求する、認知症や糖尿病患者にお菓子を勝手に高額で売り付け、そのお金を家族に請求する、死亡事故隠蔽など数え切れないほどの不正をやらかしています。

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  11. 三菱自動車。セクハラ。揉み消し。
    隠蔽体質変わらず。

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  12. 京都市。1年契約で正規の1/3の報酬で正規と同じもしくはそれ以上の業務をさせて、定年まで更新できると20年近く更新を繰り返し便利使いした、不安定雇用の非正規労働者130名を突然解雇し、相当な個人情報を扱う公務を民間企業に丸投げする計画を市民にも知らせず勝手に進めている。

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  13. 郵便局はブラック1位でしょう。他の企業とレベルが違う。保険で何人年寄りをだました。年賀状等のノルマで働く人をどれだけ苦しめた。ダントツの1位でしょう。なぜ漏れているのか理解できない。

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  14. ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

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  15. 〒が外れてるのは納得できない。

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  16. ふざけるな!!!!!!!!!!!!!!


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  17. 報道でもかなり騒がれた、かんぽ生命とヤマト運輸はノミネートされていないんですね……。
    逆に、そこまで報道で大きく取り沙汰されていない所が入っているのには、疑問しかありません。

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  18. このコメントは投稿者によって削除されました。

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  19. ケイセイ・フーズ(佐野SA)は?

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  20. IT業界目指してるけどインフラ系の特定派遣は大丈夫ですか?

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  21. 来年はぜひうちの会社をノミネートにあげて下さい。労基署に何回も是正勧告をうけ、粉飾決算もばれて追徴をうけるなど、叩けばほこりのでる企業です。

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  22. 企業じゃないけど、日本政府、日本オリンピック委員会も日本の税金を貪る悪徳組織。

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  23. 日本郵政はどうした?ブラック企業殿堂入りしたからなのか?

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  24. ここに載ってる企業をはるかに上回るブラック企業があります!!
    ブラック企業大賞は認定NPO法人フローレンスです。
    補助金など40億以上貰いながら保育士を手取り14万円ではたらかせていました。
    年収150万円です。
    それに不平を言う保育士は軒並み恫喝して黙らせています。
    https://fukusisakushu.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

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  25. 世の中に、完全なホワイト企業ってあるの?

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  26. ファンからの暴行事件で被害を受けた、山口真帆をクビに追いやって、責任者逃亡させて、加害者を不問と称して守り続けて隠蔽させた「AKS」は殿堂入りだろ!

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  27. パークタワーホテル株式会社(パークハイアット東京)は???ホテル業界全体の問題だけどね

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  28. 元・楽天社員ですが、酷い会社でした。
    入社と同時に楽天カードに無理矢理加入させられ、親族全員分のカードを作らされたのはまだ序の口。加入件数を稼げないヤツは全社朝礼で吊し上げられて教育係の先輩社員の荒木と云う男から怒鳴られて土下座させられていたが他の社員達は我関せずの態度。
    社員は殆どの人が早朝出社。始発で来ている社員も沢山居ました。朝7時前に出社したら「重役か?」「やる気あるのか?」と叱責され、自分の仕事が終わっても「他の奴らが頑張ってるのに帰るのか?これでノルマ達成出来なかったらどう責任とるか紙に書け!」と言われ、終電ギリギリに帰ろうとしたら「終電を気にしなきゃいけない場所に住んでるお前が悪い!」と言われた。過労て体調を崩したり、鬱で出社しなくなった社員を当たり前の様にクズ呼ばわり。
    私が働いていたのは10年前だが今も楽天には恨みしか無い。

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    1. 子は親の鏡とも言いますが、その荒木と言う当時の上司は、三木谷社長を模範としていたのだと思いますよ。

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  29. 幼稚園や介護施設、病院なんかもブラックですが・・・。

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  30. 是非日本郵便もノミネートを!
    それにしても、日本にはブラック企業しかないのか?
    ホワイト企業なんて都市伝説なのか?

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  31. あれ?ブラック労働組合のプレカリアートユニオンがノミネートされていないが??
    これは労組関係者の圧力??
    プレカリアートユニオンは、困っている労働者を食いものにして企業に売り渡している貧困ビジネスと化した労組です。20%にものぼる高利の拠出金を強制的に取り立てていて問題になっています。

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  32. 神戸市東須磨小学校は?
    神戸市教育委員会は?
    教職員間の暴行が常態化していて管理職も加担する組織なのに。

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  33. KDDIの中にKDDIエボルバも含んで良いのかな?

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  34. ヤマト、佐川、郵便局、入ってないなんてありえない!見直した方がいい!

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  35. 何で日本郵便がノミネートされないのでしょう?
    忖度?

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  36. プレカリアートユニオンでは、執行委員長によるパワハラと組合資産私物化、非正規職員差別、残業代不払い、権利停止という名の下の不当解雇等、内部職員に対する労働法違反行為を堂々と行っています。

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  37. 財政的に不安定、現金が必要ですか
    または、2%の金利で迅速なローンが必要ですか?
    Citigroup @ citigroupbankinc911@gmail.comまでご連絡ください
    200万ドルから5000万ドルの範囲のローンを提供する
    適切な検証が必要であることに注意してください
    ローンの支払い
    署名済み管理

    返信削除
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  39. どう考えても一番のブラックは日本年金機構でしょう

    返信削除
  40. 昨年も書きましたが、地域別業種別の授賞があれば、三重県の介護福祉業界で悪名高い #ブラック介護業者 である #LTSグループ(#株式会社ライフテクノサービス #社会福祉法人敬峰会)を強く推薦したい!!

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  41. おかしい!!警備会社が入って無い何て!!警備は拘束時間が長い割に給料が低いし残業多いし全然入って無いのはおかしい!!

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  42. デンソー も俺に同じようなことしたよ。

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  43. 株式会社ユークス
    確か労基が何回入っていたはずだが
    変わらないブラック。
    入った友人達の話を聞くたびにやばい話しか
    聞かない。

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  44. ANAグループ、協力会社。てか日本の企業の日本人がブラック。国がブラックだからねぇ 安倍これで逮捕するならしてみろ香港みたいにしてやる。みんな上司に歯向かえ、訴えろ!

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  45. トランス・コスモス、言わずと知れたブラック企業!本社やコールセンターではパワハラモラハラにより新入社員が次々と潰れていく部署が、未だにある。

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  46. トヨタな下請けであるトヨタ車体株式会社はヤバい会社です。人権軽視、刑法無視の感情的な命令ばかり。労組は全てを見て見ぬフリ。鬱などの精神疾患を発症する人が毎年出ます。

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  47. イオンも悪質な環境やパワハラばかりで
    労働組合も話を聞いてくれても
    今やってますで変わらない
    管理者がパワハラするんじゃ
    部下がどんどん辞めていく
    自分も含めて三人は管理者のパワハラや
    モラハラ、で辞めている
    改善が全くみられない
    逆にこちらが抗議して禁止ワードを言ったら
    訴えてもいいんだぞと言われた
    店長には病院行ったほうがいいとも言われた

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  48. イオンを一生恨むと思います
    嫌がらせはしないけど。
    自分と同じ被害者が居れば
    情報を提供します。

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  49. 株式会社tattva の商品を購入すると勝手に定期購買にされ、拒否して商品を返却したが支払い請求書が送られてきた。
    どうしたらいいですか?
    また、上記会社をご存知ですか?

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  50. Really fun, it's good, but I would recommend a movie site.
    And online series www 928bet 1 com Let's go in

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  51. 三菱電機はやばいです。ここに入ると後悔しますよ。本当に出世しか考えてない、やばいやつばかりが集まってます。最近離職が多く困っているようですが、ようやく洗脳が解けてか、、 ブラック企業大賞はいい制度ですね。

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  52. 日本企業はクズばかり。常に録音して、いざとなったら証拠と共に弁護士へ駆けつけましょう。

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